不加班算旷工吗？

不加班算旷工吗？

2022-05-03 04:50

我们公司领导有新规定：不加班，按旷工处理，但我们的合同没有明文规定。但是什么算旷工，我非常不愿意加班。我该怎么办？另外请问：周六周日是法定节假日吗？

2022-05-03 09:06

加班必须征得工人同意。你不能加班。如果您不加班，则不被视为旷工。您可以向当地劳动监察部门投诉。

更多答案

2022-05-03 06:30

1、不加班不算旷工。强迫您加班可以向劳动部门投诉或申请仲裁。 2、周六和周日是休息日。

2022-05-03 05:02

《劳动法》第四十一条规定，“用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。”

上述规定明确了与工会和工人协商的两个要素，即与工会和工人协商，加班只有在三方同意后才合法。这是我个人的理解，仅供参考。

2022-05-03 07:11

新劳动合同法规定工作时间为每天8小时，每周不超过44小时。也就是说，加班是允许的，而不是禁止的。除特殊行业外，可以向同级劳动管理部门申请变更工作时间什么算旷工，即每天可以工作8小时以上，但总时间可以不超过8小时。超过限制。我不知道你的工作性质是什么样的。举个例子。酒店服务员可以24小时工作，24小时休息。如果他们不想 24 小时工作，他们就做不到，即使是矿工。